Dernière mise à jour : 2 octobre 2026
Le site et les données qu’il traite sont hébergés par OVH SAS, 2 rue Kellermann, 59100 Roubaix, France, téléphone 1007 — https://www.ovhcloud.com.
Les fichiers déposés par les utilisateurs (CV, photos, pièces jointes) sont stockés chez Cloudflare, Inc. La liste complète des sous-traitants figure dans la politique de confidentialité.
La structure du site, sa charte graphique, ses textes, ses illustrations et son code sont la propriété de l’éditeur et sont protégés par le code de la propriété intellectuelle. Toute reproduction ou représentation, totale ou partielle, sans autorisation écrite préalable, est interdite.
Les logos, marques et contenus d’annonces publiés par les entreprises utilisatrices restent la propriété de leurs titulaires respectifs. Ces entreprises garantissent détenir les droits nécessaires à leur diffusion sur JubWork.
Les offres d’emploi sont rédigées et publiées sous la responsabilité exclusive des entreprises utilisatrices. L’éditeur n’en garantit ni l’exactitude, ni la disponibilité, ni la conformité au droit du travail.
Toute annonce contraire à la loi — notamment une offre discriminatoire au sens de l’article L1132-1 du code du travail, ou une annonce ne permettant pas d’identifier l’employeur — peut être signalée à e-mail à compléter et sera retirée sans délai après vérification.
Conformément à l’article 6 I 5 de la LCEN, tout signalement doit préciser la date de la notification, l’identité du notifiant, la description du contenu litigieux et sa localisation précise (adresse de la page), ainsi que les motifs pour lesquels il devrait être retiré.
Les présentes mentions sont soumises au droit français. Un consommateur peut recourir gratuitement à un médiateur de la consommation en vue de la résolution amiable d’un litige, ou utiliser la plateforme européenne de règlement en ligne des litiges.